紅藍對抗

學員到達基地以后，按照教練的隨機分組進行新的團隊組建，每一個新組建的團隊代表著一家新成立的公司，公司創立初期需要有自己的企業文化、企業負責人、LOGO、宣傳海報、軍事版團隊展示等等內容。為期X天的培訓我們將會以加分制的形式對團隊的整體效益進行考核，前期教官協助隊長和副隊長開展工作，后期教官逐漸收手交給隊長和副隊長全權管理團隊。

通過“比學趕幫超”的氛圍營造，充分調動參訓者責任，榮譽，團隊的精神。

通過特定的虛擬戰役背景與器械，增強任務的真實性，加強吸引力，激發團隊的參與熱情。

使參與者隨著階段性任務的難度加劇，樹立各項標兵挑戰自我，熔煉團隊， 達到鼓舞團隊士氣和提高團隊解決問題能力的目的。